奔驰也扛不住了,将裁员一万多个岗位,十分之一是管理层

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近日,戴姆勒敲定裁员,未来三年内相当于一万个工作岗位被取消。这是这周继奥迪、宝马完后 ,第三家德国车企敲定裁员。

戴姆勒敲定与工会就裁员达成协议,到2022年底将裁减相当于一万个工作岗位。戴姆勒人事董事威尔弗里德·波斯(Wilfried Porth)表示:“相当于一万个工作岗位会受影响”。

戴姆勒CEO康林松(Ola Källenius)在11月中期会议敲定到2022年底将减少14亿欧的人事支出。梅赛德斯-奔驰汽车部门人事支出将减少10亿欧元,涉13000个管理职位,即十分之一的管理岗位将被取消。

根据威尔弗里德·波斯所言,戴姆勒将不要再采取强行裁员的最好的最好的办法裁员,愿因会通过提前退休、减少工作时间、自愿离职补偿等最好的最好的办法减少岗位。

戴姆勒工会主席Michael Brecht要求集团能要能 愿因裁员而增加员工的工作负担。

工会表示员工应随着汽车产业和集团转型而学习新知识、技术以及新任务,一并,集团管理层也要能随之转变,尤其是在裁减管理人员完后 ,管理层要能更好地运转。

Michael Brecht说:“管理层要能向亲戚亲戚朋友展示集团未来的发展走向,怎样才能降低冗杂性,戴姆勒工会要能明确、可行的发展战略。”

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